銀行員完全転職マニュアル/週刊ダイヤモンド_201107

【記事の概要】

・銀行において、転職者が急増している。

　⇒10年前の約3倍。

・転職を決意する理由は以下とのこと。

　⇒キャリアパス、働き方への不満。

・転職5ステップ。

　1_情報収集

　2_自己分析

　3_複数のエージェントに登録

　4_企業分析

　5_内定後に、「8つの質問で自問自答」

【思ったこと】

　私自身、新卒で入社したのは地元の銀行でしたので、銀行からの転職組の一員です。

　この記事自体、特に「銀行員」に特化した内容では無いと思いますが、以下の指摘は納得でした。

「受験生時代、大学受験に何年も時間をかけて準備をする一方で、年収が倍増する可能性のある転職活動では、準備に2週間しかかけない人もいる」

　弊社に銀行出身者の応募があった場合、採用面接に参加することがあります。その際の印象として、以下の点で準備不足を感じることがあります。

　・（ネットで調べるだけで、収集できる）弊社の企業情報を把握していない。

　・コンサルとしての将来像（どんなコンサルをやりたいのか？）をしっかり話せない。

　弊社は、「未経験者歓迎」の採用方針なので、上記の部分をしっかり準備頂くことで、採用の可能性はかなり高くになると思います。

　転職先として、コンサルを考えている銀行員の皆様！！　ぜひ、ご応募をお待ちしています！！