パート「年収の壁」超え働く/日経_201024

【記事の概要】

　パート社員（夫の扶養内で働く妻）が直面する「年収の壁」について解説している記事。

　パート社員の年収が、一定の水準を上回ると、税金や社会保険料の支払いが発生し、世帯の手取り額が減る。このため、働き方を調整する人が多い。

　一方で、年収130万円を超えて、社会保険（厚生年金）に加入して働けば将来受け取れる年金が増えるメリットがある。

上図は、以下の前提条件で作成されている。

・夫婦ともに40歳以上

・夫の年収700万円

・子供が中学生以下

　注目すべきは、妻の年収が130万円を超えた場合、世帯手取年収を回復させるには、「妻は20％長く働くことが必要」ということである。

　→時給1,000円の場合、約20時間/月、約1時間/日、長く働く必要がある。

上図は以下の前提条件で作成されている。

・パート社員が、年収150万円で、厚生年金保険料（約13.8万円/年）を10年間支払った場合。

65歳から年金の受給を開始して、17年後の82歳で、掛金を回収することになる。

　→50歳女性の平均余命を考慮すると、88歳くらいまで生きることになるので、元を取れる可能性は高い。

【思ったこと】

　記事では、パート社員が社会保険（厚生年金）に入ることについて、

「今の世帯手取年収」は減るが、「将来の妻の年金増」で取り返せる

と説明しています。

　中小企業において、パート社員が貴重な戦力となっているケースは非常に多いと思います。

　社保の壁（年収130万円）で、勤務時間を増やすか否かで悩んでいるパート社員に対して、メリット・デメリットを明確に示した上で、適切な判断を促す必要があると思いました。

　しかし、妻の年収が130万円を超えた場合、

　世帯手取年収を回復させるには、妻は20％（20時間/月、1時間/日）長く働く必要がある。

　というのは、けっこうハード（働いたのに手取が減る）で、理屈としては分かりますが、肌感覚としては、受け入れがたいと感じますね・・・・。